MEDYAJANS.COM

MEDYAJANS.COM : ANASAYFA » ÇEŞİTLİ KAYNAKLAR » KENDİNİGELİSTİR.COM KİŞİSEL GELİŞİM BİLGİLERİ

KENDİNİGELİSTİR.COM KİŞİSEL GELİŞİM BİLGİLERİ

Kişisel Gelişimin Anahtarı! – KendiniGelistir.Com

  • Karizmatik Değil, Alçakgönüllü Liderlere İhtiyacımız Var
    Liderlik kavramını saplantılı bir şekilde abartıyoruz. Liderlik elbette çok değerli ama birlikte yaşama ve birlikte başarma bilinci olmayan bir topluluğu tek başına bir liderin refaha kavuşturması da mümkün değil. Bugün çoğu şirket çalışanlarının şirkete bağlılıklarının düşük olması, liderliği yücelten, yönetmeyi ve insana değer vermeyi küçümseyen anlayış nedeniyledir. “Karizmatik liderler”, şirketleri yönetirken “birlikte başarmaya değil”, tek ...

  • Mutsuz bir çalışan mısınız?
    Bankacılık, hukuk, danışmanlık ve muhasebe gibi kurumsal alanlarda kariyerinizin başlangıcındayken sizden daha kıdemli çalışma arkadaşlarınızın çok zeki, çok çalışkan olduklarını düşünebilirsiniz. Ama kariyerinizde ilerlerken başarılı olmak için başka bir şeye daha ihtiyacınız olduğunu öğreneceksiniz. 40 yıllık bankacılık kariyerimde başarının en önemli faktörünün “Duygusal Zeka” (EQ –Emotional Inteligence) olduğunu öğrendim. Duygusal zeka olmadığında şirketiniz için en ...

  • Müşteri Kaybetmek için Püf Noktalar!
    Birçok yerde müşteriyi kazanmanın yolları, müşteriyi elde tutmanın kuralları gibi reçeteler sunuluyor. Bazen işe tersinden bakmak daha dikkat çekici olabiliyor. Bu sebeple, tezsiz yüksek lisans sınıfıma satın alma davranışlarında yaşadıkları, onları “sinir eden” durumları raporlamalarını istedim. Bu durumların birçoğu altı ana başlıkta toplandı. 1. Fiyat karmaşası yaratın Fiyat, müşterinin en hassas olduğu konulardan biridir, çünkü ...

  • Bir Kurtulma Hikayesi : Hayatımızı Esir Alan Tuzaklar
    Hikayeyi okuduğum anda; “kendimizi neredeyse uyuşturarak yaşadığımız hayatta uyanmamız için gönderilen ve anlaşılması zor gibi görünen anlamlı bir tesadüf daha” demiştim kendi kendime… Güney Asya’da kullanılan bir maymun tuzağını anlatıyordu hikaye : “Asya’da maymun yakalamak için kullanılan bir tuzak vardır. Bir Hindistan cevizinin içi oyulur ve bir ucundan iple ağaca bağlanır. Hindistan cevizinin diğer ucuna ...

  • O Kayık Her Zaman Boştur
    Genç bir çiftçi kayığıyla nehirde akıntıya karşı kürek çekerken kan ter içinde kalmıştı. Yetiştirdiği meyveleri köye götürüyordu. Hava çok sıcaktı, bir an evvel teslimatını yapıp karanlık basmadan evine dönmek istiyordu. İleriye baktığında kendi teknesine doğru hızla yaklaşan bir kayık gördü. Yolundan çekilmek için deli gibi kürek çekti ama bir işe yaramadı. “Yönünü değiştir! Bana çarpacaksın!” ...

  • İletişim belki her şey değil ama çok şeydir!
    Hepimizin hayatını değiştiren bir kavram; iletişim. Evde, okulda, iş yerinde, sokakta, bankada, hastanede; her yerde. Gününüzün nasıl geçtiği ve geçeceği bir andaki iletişime bağlı. Öyle sihirli ki; bizi bir meleğe de dönüştürebiliyor, bir şeytana da. İletişimde en önemli an; ilk karşılaşma ya da ilk izlenim. Birisi ile ilk karşılaştığımızda  bir şey olur, pek çok deney ...

  • Yaratıcılığınızı Geliştirmek için 7 Yol
    Herkes yaratıcı olmak ister, fakat radikal fikirler üretmeye geldi mi çoğu kişi kendine güvenmez. Yaratıcı olma yolları hakkına birkaç bilgi vermeden önce yaratıcılık hakkında şu yazımızı da okumanızı tavsiye ederiz. İyi haber: aslında herkes yaratıcı olabilir. Önemli olan bunu gerçekleştirmek için doğru koşulları oluşturmaktır. İşte yaratıcılığınızı ortaya çıkarmak ve yüksek seviyede başarı elde etmek için ...

  • Şu 5 pişmanlığı yaşamayın!
    Ölüm döşeğinde olsanız en çok neden pişmanlık duyardınız? Yok, korkmayın bayram günü ölüm üzerine bir yazı yazmayacağım. Tersine hayatın gerçek manası üzerine bir yazı bu. Ölüm döşeğindekilere kulak veren hemşire Bronnie Ware ölüm döşeğindeki hastaların son 12 haftasını geçirdiği palyatif ünitede 8 yıl hastalarla tek tek sohbet etmiş bir hemşire. Onların ölmeden önce en çok ...

  • Yetki devrinde ideal ölçü nedir?
    Yetki devrinin önemi konusunda hemen hemen herkes hemfikir… Tartışmalı olan nokta liderin çalışanlarını ne kadar yetkilendirmesi gerektiği… Kimilerine göre lider sadece stratejiyle ilgilenmeli, kimilerine göre lider ipleri sıkı tutmalı… Peki bunun bir ideal ölçüsü yok mu? Liderin Çalışanları Ne Kadar Yetkilendirmesi Gerekir? Liderin, işlerin ayrıntısına girip girmemesi gerektiği, çok tartışılan bir konudur. Liderin sadece hedef ...

  • Ekip için iş daha nasıl anlamlı hale getirilebilir?
    NASA’da çalışan bir temizlikçi ile ilgili çok bilinen bir hikâye vardır: Kendisine John F. Kennedy tarafından NASA’daki görevinin ne olduğu sorulduğunda, “Ay’a insan göndermeye yardım ediyorum.” şeklinde bir cevap verir. Bu anekdot, genellikle, en sıradan işlerin bile doğru bir bakış açısı ve iyi bir liderlikle nasıl daha anlamlı görünebileceğini anlatmak için kullanılır. Günümüzde çalışanların, çalıştıkları ...

NAMAZ VAKİTLERİ